Что делать если алиментщик уволился с работы
Надо ли удерживать алименты с выплат при увольнении
Я в разводе уже почти пять лет. Поначалу бывший переводил какие-то деньги на детские расходы, а потом все меньше и меньше. Дочке восемь лет, учится в первом классе. В нашей жизни не участвует — его не волнуют расходы на школу, кружки, лечение зубов, одежду и прочее. За это время бывший изменился: усилилась зависимость от алкоголя, буйным цветом расцвела игромания.
Определенные действия следует предпринять сразу после того, как работник уволится. Они потребуются и от плательщика алиментов, и от его прежнего работодателя, и во многом будут идентичны. Согласно й статье Семейного кодекса РФ, бухгалтерия обязана в течение трех дней уведомить судебного исполнителя и взыскателя о том, что лицо, уплачивающее алименты, в данной организации больше не работает.
Работа с исполнительными листами — важная часть обязанностей кадровиков и бухгалтеров. Но что делать, если исполнительный лист приходит после увольнения сотрудника? В этой статье мы рассмотрим порядок действий в таких случаях, приведем примеры и дадим полезные советы. Исполнительные листы требуют от работодателя удержания определенных сумм из зарплаты работника. Если работник уволился, нужно правильно обработать документы, чтобы избежать юридических и финансовых проблем. Возврат исполнительного листа: Если исполнительный лист поступил после увольнения работника, работодатель обязан вернуть его отправителю судебному приставу или взыскателю не позднее дня, следующего за днем его поступления.
