Что делать если не выдали трудовой договор

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в сроки, установленные Трудовым кодексом о сроках предупреждения см. При возможности конфликтной ситуации заявление об увольнении может быть вручено работником представителю работодателя под роспись например, передано в секретариат, отдел кадров, канцелярию и т. Работодатель должен оформить приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию и ознакомить с этим приказом сотрудника под роспись. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, по письменному заявлению работника - другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет выплатить зарплату и компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Что делать, если с вами не заключают трудовой договор?

Работодатель не запрашивал у Вас никаких справок при приеме на работу и не предоставлял Вам никаких документов? И при этом Вы работаете уже больше трех дней, положенных для заключения трудового договора ст. Это повод задуматься: а действительно ли он намерен устроить Вас официально? Чтобы понять, работаете Вы по трудовому договору или нет, подготовили для Вас пошаговую инструкцию:. Подумайте, запрашивали ли у Вас паспорт, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, СНИЛС, документ об образовании и т. Напомним, в трудовом договоре должны прописываться: ФИО работника и наименование работодателя, сведения из паспорта работника, ИНН работодателя, сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор; место и дата заключения трудового договора; место работы ; трудовая функция работника; дата начала работы; условия оплаты труда; режим рабочего времени и времени отдыха; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании и т.

Что делать, если не выдают трудовой договор, или работодатель вообще отказывается его составлять? По закону, обязанность оформления отношений между работником и работодателем возлагается на работодателя. Но случаи, когда работник трудится на предприятии без договора в течение нескольких месяцев, встречаются довольно часто. Ну а если расчеты с фактическим работником ведутся в конверте, то это еще одна история — нарушение налогового законодательства по уплате НДФЛ и законодательства об уплате обязательных взносов в Пенсионный фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования и на страхование от несчастных случаев на производстве. В течение полугода она работала в торговом центре на должности продавца без оформления. Работодатель принял решение уволить ее, и отказался выплачивать заработную плату за последние два месяца работы, аргументируя это тем, что его не устраивало её отношение к работе.

• Читайте также:
• Разместить вакансию.
• Распространенная ситуация: человек приступил к работе, но договор подписать ему так и не предложили.
• Самое верное решение — это своевременное обращение в суд.
• Что делать, если работника допустили к работе без оформления документов, но после ее выполнения работодатель не выплатил зарплату или не произвел отчисления в Пенсионный фонд РФ?
• Подборка наиболее важных документов по запросу Не выдали экземпляр трудового договора нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.
• Подборка наиболее важных документов по запросу Не выдали трудовой договор на руки нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.

Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах.

Похожие статьи

• Как сделать бочку шанель своими руками - Женский журнал - советы на все случаи жизни
• Как сделать в майнкрафте 1.6.4 командный блок
• Как сделать детский кровать своими руками фото
• Насосы своими руками фото - Как сделать ручной насос для воды своими руками