Пошаговые действия при переводе - Пошаговая процедура постоянного перевода работника на
Какова процедура перевода сотрудника на другую должность?
Научим разбираться в исламских финансах. Про деньги. О нас. Как работодателю оформить перевод сотрудника на другую должность.
По правилам ст. В некоторых случаях работодатель просто обязан осуществить перевод работника. Одним из таких случаев, когда у работодателя возникает обязанность по переводу, является медицинское заключение, представленное работником. Какой документ может служить основанием для перевода, какие действия должен предпринять работодатель, как правильно оформить документы расскажем в данной статье. Перевод по медицинским показателям регламентируется ст. В частности в ней сказано, что для перевода работника, необходимо медицинское заключение, выданное в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
- Подпишитесь на новостную рассылку
- Рострудом подготовлен доклад по вопросам соблюдения трудового законодательства при переводе работника на другую работу.
- День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн. Новые правила квотирования с 1 сентября.
- В данной ситуации речь идет о переводе на другую должность и регулируется она статьей 38 Трудового Кодекса РК от
- Роструд информирует
- Существует ряд причин, по которым предприятие может оформить перевод работника.
- П еревод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором трудится сотрудник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем ст. Переводы могут быть временные и постоянные, по инициативе работника и по инициативе работодателя, с согласия работника и без его согласия.
- Получить консультацию эксперта. Перевод сотрудника на другую должность может быть постоянным или временным.
- Редактор рекомендует:
- Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.
- Внутреннее и внешнее совместительство и основная работа Работа внутренних совместителей всегда совершается в свободное от основной время ч.
- По общим правилам Трудовой кодекс предусматривает перевод сотрудника на другую должность внутри организации только по соглашению сторон. Но есть ситуации, когда закон допускает оформить его и без согласия работника.
Все новости сайта Все новости трудового законодательства. В соответствии со ст. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
